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GERADEAUS • UNKOMPLIZIERT • DIREKT  

Zwei Fliegen mit einer Klappe:
Interaktives Training und Statusanalyse gleichzeitig

Straight - KTT®

Kompetenz-Training und -Test®

Das Ziel:

Das KTT® klärt auf der Basis einer Anforderungsanalyse:
    • Wie gut entsprechen die Fähigkeiten der Fach- resp. Führungskräfte den erfolgsentscheidenden (kritischen) Anforderungen?
    • Wo bestehen Kompetenzlücken?
    • Wie sollten entsprechende Fähigkeiten entwickelt werden?

Die Vorgehensweise:

    • Die Teilnehmer bearbeiten gemeinsam alle Leistungssituationen aus ihrem Arbeitsalltag.
    • Sie analysieren gemeinsam ihr Leistungsverhalten anhand Beobachtungsbögen.
    • Sie tun dies mit vereinbarten Instruktionen und trainierten Rückmelderegeln.

Ihr Nutzen

    • Sie stellen den Trainingsbedarf in 3 Tagen fest, sehr präzise, bezogen auf jeden einzelnen Teilnehmer und die beteiligte Gruppe
    • Das KTT® eröffnet einen Erkenntnisprozess bei Teilnehmern, Vorgesetzten und dem Team/der Gruppe über Stärken, Schwächen und das Optimum der Arbeitsweise.
    • Das KTT® ist Training, es führt das relevante Können und Wissen aller zusammen; damit ist es ausgesprochen erwachsenengerechtes Training, mit hoher Akzeptanz der Ergebnisse.
    • Das KTT® steigert die Konfliktfähigkeit durch sensibel gelernte Feedback-Techniken.
    • Das KTT® ist Teamentwicklung: die Teilnehmer trainieren sich (unter professioneller Moderation) selbst.

     

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